建設業の職人不足を解消！柊建設工業の人材育成と働き方改革

建設業界では深刻な人材不足が続いており、特に技術を持った職人の確保が急務となっています。富山県滑川市を拠点とする株式会社柊建設工業では、この課題に正面から取り組み、人材育成と働き方改革を通じて持続可能な建設業の実現を目指しています。

建設業界の人材不足と課題

建設業界の人材不足は年々深刻化しており、就業者数は1997年のピーク時から約30%も減少しています。高齢化の進行と長時間労働のイメージが若者の建設業離れを加速させており、技術継承が困難な状況となっています。

建設会社選びと給与相場

求職者が建設会社を選ぶ際は、労働環境や人材育成制度を重視することが重要です。建設業界の給与水準は職種や経験年数により大きく異なりますが、資格取得や技術向上により着実に収入アップが期待できます。

株式会社柊建設工業の人材育成

当社では未経験者でも安心してスタートできる育成環境を整備しています。先輩職人のマンツーマン指導により熟練職人として活躍しています。

働き方改革と職場環境

当社では職人が長く安心して働ける環境づくりのため、働き方改革を積極的に推進しています。適正な工期設定と労働環境の改善により、ワークライフバランスの実現を目指しています。

地域密着の安定経営と将来展望

富山県滑川市を拠点とする当社は、地域密着型の安定した経営基盤を築いています。地域の気候・地形を熟知した施工技術で信頼を得て、建設業界の魅力的な未来を創造しています。