メッセージ
輝かしい未来を柊建設工業で
弊社の理念に共感いただく新しい仲間を必要としています。土木の仕事はやりがいに溢れ街づくりには欠かせない仕事です。新たな知識や技術、考え方を常に学び一人ひとりの可能性を発揮できるよう会社がサポートします。
仕事を通じ人生を充実させ弊社に関わる方が幸せになるよう共に頑張っていきませんか？
輝かしい未来を柊建設工業で手に入れてみませんか？
代表取締役 船田 善範
求める人物像
・スピード感を大切にできる方
・常にチャレンジできる方
・仲間を尊重しチームワークを大切にできる人
・柔軟にものごとを考えれる方
・目標や夢がありぶれずに努力できる方
働く特徴
１．安定性と将来性
柊建設工業の事業は土木工事や建設業を主体としており、
街づくりには欠かせない仕事となり、これからの将来さらに必要となってくる仕事です。
現在までの丁寧な仕事が取引先からの信頼をえて多くの会社、
お客様からの信頼を得ています。
生涯年収比較
18才からの生涯年収を県平均と比較してみました！
| 弊社平均 | 2億6,990万2,670円 |
|---|---|
| 富山県平均 | 1億8,990万4,690円 |
※65歳まで（退職金含まない）
２．頑張りと成果は、ちゃんと評価！
弊社では成長や頑張りを正当に評価し、
給与や賞与に反映します。
20代で年収4,000,000円以上も可！
頑張りに応じて、年収5,000,000円以上も可能となります。
成長すればする程若いうちから稼ぐことができます。
３．働きやすい仕事環境づくり
スタッフが働きやすい環境づくりには力を入れています。
働きやすい環境があるからこそ仕事に集中することができ、
高品質な仕事を提供することが可能です。
これからも働く環境の向上に努めていきます。
【現場向け整備】
最新の工具導入
空調服支給（夏場用）
防寒着支給（冬場用）
経口補給水、塩タブレット配布（夏場用）
仮設トイレ設置
４．資格取得支援あり！成長をサポート！
現場で必要な資格や各種資格取得のサポートを行なっていきます。
資格取得も支援しながら着実に成長できるように応援いたします。
未経験から一人前の職人にステップアップできる環境があります。
【取得可能な資格例】
型枠施工技能士
土木施工管理技士
車両系建設機械運転技能者
建設機械施工管理技士
車両系建設機械運転技能者
小型移動式クレーン運転
玉掛技能者
職長、安全衛生責任者
あと施工アンカー施工士
人を知る
A さん
会社のよいところはなんですか？
人の良い方たちばかりです。余計な事を気にせず、仕事に集中出来る環境があります。
この仕事をやっていてよかったことはなんですか？
色々な仕事を経験する事が出来て、常に発見や新しい事が覚える事ができることです。
毎日成長を感じる事が出来てやりがいを感じます。
日々の仕事内容を教えてください。
主に型枠施工を行っております。
入社のきっかけを教えてくだい。
友人に声をかけていただき、とても良い会社と思えましたので入社しました。
メンバーを数字で紹介
-
最年少
31歳
-
平均年齢
40歳
1日の流れ
メンバーの特徴
＃仕事がうまくいくとプライベートも充実するを自覚
経験の有無、年齢に関係なく任された業務に自信をもって取り組んでいるONとOFFのメリハリを大切にしている
＃認め合いながら成長している
お互いに誰かに依存せず、お互いに誰かのサポートを行っている時間をムダにしないため、メンバー同士でブラッシュアップポイントを共有しあっている
＃できない理由探しをしていない
担当領域業務を良くする方法を常に考え行動している難題がある現場に対しても、必ず存在する解決策を考え相談し、解決案を実施している
充実の福利厚生
・転職で給与面を不安に思われる方、未経験でも安心の￥203,000円+各種手当からのスタート
・休み希望も受け入れ
・残業が少ない
・現場によっては早上がりもある
・住まいサポート
休日について
年間休日：86日
週休2日(希望制)
有給休暇
GW
夏季休暇（規定に伴う）
冬期休暇（規定に伴う）
手当について
交通費支給（規定に伴う）
引っ越し費用補助（遠方の方に限る）
家族手当
残業手当
休日手当
現場手当
制度
昇給あり
業績に伴う賞与あり
資格取得支援（講習費、受験費を負担）
退職金制度
慶弔見舞金
受動喫煙対策
制服支給
空調服支給
工具支給
健康診断
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
マイカー通勤
教育・キャリアアップ
未経験から技術力の高い職人へ！
STEP1
初期業務から始めていきます。
施工の基本、仕事に関連する用語、進め方を覚えていきます。
現場作業に必要な体力もつけていきます。
STEP2
一人分の作業ができるようになって来る。
行動力や技術力を磨きつづけ、次のステップアップを目指す。
後輩の育成も行っていきます。
STEP3
チームの中心となって動き、別の現場のサポートや、仕事効率のアップ、品質をあげていく。
STEP4
現場責任者として活躍していきます。
原価管理や施工管理を行い現場が円滑に進むように対応していきます。